房地產開發公司關于一屆森工集團黨委第二輪巡察整改情況的通報

根據森工集團黨委統一部署，****至9月19日，一屆森工集團黨委第二輪第三巡察組對點擊登錄查看開展了常規巡察，10月30日，森工集團黨委黨委第三巡察組向點擊登錄查看反饋了意見。根據《內蒙古森工集團黨委巡察整改工作暫行辦法》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、壓實整改責任

公司把巡察整改工作作為一項政治任務，嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）加強領導、明確責任。公司成立了以總經理任組長、班子成員為副組長的巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責推進整改落實工作，較為完整地構建起了公司巡察整改工作的領導、執行和監督責任框架。整改工作由班子成員牽頭，按照分工抓好分管領域整改工作，明確了指導思想、整改步驟、組織領導、整改內容和具體要求等，對巡察反饋的問題，逐一明確了責任領導、責任部門、整改措施和完成時限，并逐項細化整改措施，切實做到了領導責任到位、任務分解到位、安排部署到位，工作機制到位。

（二）迅即部署、強化措施。公司及時召開專題會議，傳達上級黨委巡察工作的指示精神，針對巡察反饋問題制定了《點擊登錄查看關于森工集團黨委第三巡察組反饋意見整改方案》，全面部署巡察整改工作，做到盯住問題不放過、掃清盲區****

（三）強化落實、立行立改。針對巡察組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓公司黨員干部和職工群眾清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，黨員干部和職工群眾不滿意不放過。
（四）建章立制、注重長效。對公司內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了責任領導、責任部室、責任人和完成時限。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、整改落實情況

（一）工程項目管理不到位，風險意識不強。

1.檔案管理混亂。一是公司已于****組織加強檔案管理的業務培訓，組織相關工作人員學習《檔案管理制度》，提高檔案管理人員業務水平。二是已要求各部門檔案管理人員在留存復印件時，標明原件去向。三是已建立、完善檔案管理制度，細化檔案管理的各項要求及責任追究。四是于****開展批評與自我批評，增強責任意識，確保檔案管理滿足工作需要。

（二）執行制度不嚴格，車輛維修缺乏有效監管。

2.公務用車共有6臺，2023年發生車輛維修計12次，總價22830.00元，未按單車核算的要求進行核銷，而是在2023年12月末統一開具一張發票進行核算。一是對公務用車管理辦法及時進行修訂，使其更符合當下車輛管理的實際需求與相關規范要求。二是安排專人定期對公務用車維修費用核算情況進行檢查。明確檢查周期和內容，重點檢查維修費用是否按單車核算、發票開具是否合規等。三是負責公務用車維修的工作人員定期跟財務部門溝通，增強工作人員對財務規定的理解和執行能力，提高規范核算意識。

（三）基層黨組織建設薄弱

3.換屆選舉程序不規范。一是****黨支部組織全體支委學習黨支部換屆選舉工作的規范程序與要求。二是負責此項工作人員已在組織生活會上作對照檢查。三是將黨支部換屆報告歸入文書檔案，并重新對所有材料進行認真梳理、歸檔。

4.組織生活會質量不高。一是創新主題黨日活動形式。二是在組織生活會前制定了談心談話提綱，引導黨員圍繞思想、工作、生活等方面深入交流，真正發揮組織生活溝通思想、凝聚共識的作用。三是黨支部書記已在組織生活會上作對照檢查。

（四）陽光采購制度執行不到位

5.項目采購未通過陽光采購或詢比價確定供應商。

一是****組織了相關業務人員學習《中華人民共和國招標投標法實施條例》《陽光采購管理制度》，提升采購人員業務能力。二是對近三年的陽光采購項目進行自查，自查過程中發現全級次中臺賬填寫不完整、缺少檔案目錄等問題后進行了整改。對相關工作人員進行批評教育，堅決杜絕此類事件發生。

6.項目詢比價未通過公司陽光采購小組評審，存在“見單看價簽字”問題。一是****組織業務人員學習《中華人民共和國招標投標法實施條例》《陽光采購管理制度》。二是對相關工作人員進行批評教育，堅決杜絕此類事件發生。

7.比價操作隨意性較大，存在先買后議問題。一是于****組織采購相關人員認真深入的學習招投標、陽光采購等相關法律法規，嚴格執行陽光采購管理制度，杜絕違規等現象發生。二是嚴格按照時間節點和規定程序出會議紀要。

（五）檔案管理不嚴謹不規范

8.干部人事檔案更新不及時。一是部門負責人與檔案工作人員進行談話教育。二是安排專人對公司干部人事檔案進行全面梳理核對、規范整理，截止2024年12月已規范完成干部檔案更新管理工作。

9.參加工作時間審核錯誤。一是組織干部職工于2024年11月20集中學習《中華人民共和國檔案法》《干部人事檔案管理制度》。二是根據干部人事檔案管理相關規定，已重新認定其本人三齡兩歷一身份信息，當事人已提供參加工作時繳納社保相關歷史資料。三是檔案管理人員已全面梳理干部人事檔案，規范工作流程。

10.科職干部全紀實檔案歸檔不規范。一是組織黨員干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，工作人員學習《關于規范經營管理架構優化整合和三項制度改革中科職管理人員競爭上崗工作的通知》（內森工黨組通字〔2024〕13號）文件。二是已將原始科職干部全程紀實信息登記表放入到文書檔案中，并重新梳理、核對管理人員競爭上崗所有文書檔案。

11.脫產培訓檔案更新不及時。一是已于****組織干部職工學習《中華人民共和國檔案法》。二是已設定專人管理脫產培訓檔案工作，并重新梳理、及時歸檔。

歡迎廣大職工群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話****；郵政信箱：牙克石市****

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