點(diǎn)擊登錄查看2025年勞務(wù)派遣公司選聘項(xiàng)目【網(wǎng)上競(jìng)價(jià)】-招標(biāo)公告
| 條目 | 內(nèi)容 | |||||
| 項(xiàng)目名稱(chēng) | 點(diǎn)擊登錄查看2025年勞務(wù)派遣公司選聘項(xiàng)目【網(wǎng)上競(jìng)價(jià)】 | |||||
| 項(xiàng)目編號(hào) | **** | |||||
| 采購(gòu)方式 | 網(wǎng)上競(jìng)價(jià)(一次報(bào)價(jià)) | |||||
| 項(xiàng)目概況 | 1、采購(gòu)內(nèi)容:面向社會(huì)公開(kāi)選聘具備專(zhuān)業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商,為公司提供林業(yè)勞務(wù)輸出、旅游服務(wù)外包、后勤服務(wù)派遣等領(lǐng)域服務(wù);具體要求如下: | |||||
| 派遣人數(shù)及崗位清單 | ||||||
| 崗位類(lèi)別 | 具體崗位 | 預(yù)計(jì)派遣人數(shù)(人) | 工資標(biāo)準(zhǔn) (元/月) | 崗位說(shuō)明 | ||
| 林業(yè)勞務(wù)類(lèi) | 采伐工 | 116 | 8000 | 負(fù)責(zé)林區(qū)合理采伐、林木清理等工作,需符合林業(yè)作業(yè)規(guī)范 | ||
| 林業(yè)勞務(wù)類(lèi) | 森林防火員 | 2 | 4200 | 負(fù)責(zé)林區(qū)防火巡查、火情監(jiān)測(cè)及初期處置等工作 | ||
| 林業(yè)勞務(wù)類(lèi) | 林區(qū)養(yǎng)護(hù)工 | 2 | 3800 | 負(fù)責(zé)林區(qū)**** | ||
| 旅游服務(wù)類(lèi) | 景區(qū)講解員 | 2 | 4000 | 負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)講解、游客引導(dǎo)及咨詢(xún)服務(wù)等工作 | ||
| 旅游服務(wù)類(lèi) | 景區(qū)管理員 | 2 | 4300 | 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理、秩序維護(hù)及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等工作 | ||
| 后勤服務(wù)類(lèi) | 廚師 | 2 | 8000 | 負(fù)責(zé)員工及訪(fǎng)客餐飲制作、食材采購(gòu)驗(yàn)收及廚房衛(wèi)生管理等工作 | ||
| 后勤服務(wù)類(lèi) | 保潔員 | 2 | 3200 | 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、宿舍區(qū)及公共區(qū)域清潔保潔工作 | ||
| 后勤服務(wù)類(lèi) | 保安 | 2 | 3500 | 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、宿舍區(qū)及重點(diǎn)區(qū)域安全保衛(wèi)、出入登記等工作 | ||
| 合計(jì) | 130 | 可根據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季調(diào)整人數(shù),旺季最多可增加50人,具體以采購(gòu)方通知為準(zhǔn) | ||||
| (1)派遣為數(shù)及最高服務(wù)費(fèi)比例 派遣人數(shù):本次采購(gòu)確定派遣人員總數(shù)為130人,具體以實(shí)際到崗人數(shù)為準(zhǔn),采購(gòu)人有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求在±10%范圍內(nèi)調(diào)整人數(shù)。 (2)崗位人員要求 ①基本要求 年齡要求:18-55周歲,身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求,持有有效健康證明; 學(xué)歷要求:林業(yè)勞務(wù)類(lèi)崗位初中及以上學(xué)歷,旅游服務(wù)類(lèi)及后勤服務(wù)類(lèi)管理崗位高中及以上學(xué)歷; 品行要求:無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄,愛(ài)崗敬業(yè),服從采購(gòu)方及勞務(wù)派遣公司管理; 經(jīng)驗(yàn)要求:具備對(duì)應(yīng)崗位1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ②特殊崗位要求 采伐工:需持有林業(yè)采伐作業(yè)資格證,具備林區(qū)采伐作業(yè)經(jīng)驗(yàn); 森林防火員:需持有森林防火員資格證,熟悉森林防火相關(guān)法律法規(guī)及處置流程; 景區(qū)講解員:需持有導(dǎo)游資格證或景區(qū)講解員資格證,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力; 廚師:需持有廚師職業(yè)資格證,具備企事業(yè)單位食堂或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 關(guān)鍵崗位(采伐工、廚師、森林防火員)持證率≥80%。 ③駐場(chǎng)管理人員要求 配備2名專(zhuān)職駐場(chǎng)管理人員,負(fù)責(zé)人員考勤、技能督導(dǎo)、安全培訓(xùn)等工作,所有駐場(chǎng)管理人員需持人力資源師資格證上崗。 (3)派遣人員工資待遇 被派遣人員工資按本公告“派遣人數(shù)及崗位清單”中明確的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工資按月足額發(fā)放,不得克扣、拖欠。根據(jù)采購(gòu)方經(jīng)營(yíng)效益及被派遣人員工作表現(xiàn),每年可享受不低于1000元的年終獎(jiǎng)金(由采購(gòu)方核定后通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司發(fā)放)。 (4)派遣人員福利待遇 其他福利:勞務(wù)派遣公司需為被派遣人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品(如采伐工的安全帽、防滑鞋等)。 | ||||||
| 2、資金情況:采購(gòu)人資金籌備到位,全部為企業(yè)自有資金; 5、派遣人員到位期限:合同簽訂后15日內(nèi); (1)人員管理服務(wù) ●建立完善的被派遣人員檔案管理制度,檔案內(nèi)容包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、健康證明、勞動(dòng)合同等,檔案需妥善保管并隨時(shí)接受采購(gòu)方核查; ●嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,每日記錄被派遣人員出勤情況,每月5日前將上月考勤報(bào)表提交采購(gòu)方審核,對(duì)缺勤、曠工人員按雙方約定及相關(guān)規(guī)定處理; ●及時(shí)處理被派遣人員的離職、調(diào)動(dòng)等事宜,離職人員需提前30天提交申請(qǐng),勞務(wù)派遣公司需在15日內(nèi)補(bǔ)充符合要求的人員到崗,確保崗位不空缺。 (2)培訓(xùn)督導(dǎo)服務(wù) 提供“崗前培訓(xùn) + 在崗督導(dǎo)”全流程服務(wù):1. 崗前培訓(xùn):對(duì)新入職人員開(kāi)展為期3天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、安全作業(yè)流程(尤其是林業(yè)作業(yè)及防火安全)、服務(wù)禮儀等,培訓(xùn)合格后方可上崗;2. 在崗督導(dǎo):每月組織1次在崗技能培訓(xùn),每季度開(kāi)展1次服務(wù)質(zhì)量考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決被派遣人員工作中存在的問(wèn)題,確保服務(wù)質(zhì)量符合采購(gòu)方要求。 (3)應(yīng)急保障服務(wù) 建立應(yīng)急人員儲(chǔ)備機(jī)制,針對(duì)森林防火、景區(qū)客流高峰等突發(fā)情況,能在4小時(shí)內(nèi)調(diào)配不少于20人的應(yīng)急人員到崗支援;發(fā)生工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件時(shí),勞務(wù)派遣公司需在1小時(shí)內(nèi)響應(yīng),24小時(shí)內(nèi)提出處理方案并配合采購(gòu)方妥善解決。 (4)溝通反饋服務(wù) 每月10日前向采購(gòu)方提交服務(wù)月報(bào),內(nèi)容包括人員出勤情況、培訓(xùn)開(kāi)展情況、服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果、問(wèn)題整改情況等;設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn),及時(shí)響應(yīng)采購(gòu)方的需求及投訴,投訴處理滿(mǎn)意率需達(dá)到95%以上。 8、違法懲戒:承接供應(yīng)商應(yīng)按競(jìng)價(jià)公告規(guī)定日期簽署合同、履行約定,不得以任何借口拖延簽署合同和履約(如無(wú)法滿(mǎn)足供貨標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)完成供貨、非不可抗力拖延供貨),否則采購(gòu)人將聯(lián)系交易平臺(tái)將其列為不良供應(yīng)商,根據(jù)違約的嚴(yán)重程度限制參加采購(gòu)人所有采購(gòu)項(xiàng)目3-5年,同時(shí)依據(jù)對(duì)采購(gòu)人造成影響及危害的嚴(yán)重程度依法追究其違約責(zé)任并要求其賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,違約金償付標(biāo)準(zhǔn)最低為成交金額的20%。 | ||||||
| 供應(yīng)商資格審查標(biāo)準(zhǔn) | 1、供應(yīng)商應(yīng)在報(bào)價(jià)截止時(shí)間前將以下資料掃描件壓縮成RAR或ZIP格式,通過(guò)“競(jìng)價(jià)階段”-“上傳文件”模塊線(xiàn)上遞交: | |||||
| (1)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)的法人或非法人組織或自然人(提供中華人民共和國(guó)境內(nèi)行政管理部門(mén)登記的主體資格證書(shū)(包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書(shū)、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)等));(如為分公司投標(biāo),需提供總公司爭(zhēng)對(duì)本項(xiàng)目的授權(quán)) | ||||||
| 注: | ||||||
| 報(bào)名時(shí)間 | ****10時(shí)00分至****10時(shí)00分 | |||||
| 審查方式 | 資格后審。報(bào)價(jià)結(jié)束后,采購(gòu)組織方負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提交資料的齊全性審核,采購(gòu)人根據(jù)采購(gòu)組織方提供的報(bào)價(jià)情況,按照公告約定審查供應(yīng)商資料合規(guī)性或檢驗(yàn)樣品等,最終確定成交供應(yīng)商和成交價(jià)格,其中資料真實(shí)性由供應(yīng)商負(fù)責(zé)。 | |||||
| 報(bào)價(jià)規(guī)則 | 系統(tǒng)報(bào)價(jià)操作要求:供應(yīng)商需在“競(jìng)價(jià)階段”一欄點(diǎn)擊“報(bào)價(jià)”,輸入費(fèi)率報(bào)價(jià)并提交,請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)價(jià),否則視為無(wú)效報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)截止時(shí)間之前可修改報(bào)價(jià),不可撤銷(xiāo)。 | |||||
| 報(bào)價(jià)時(shí)間:同報(bào)名時(shí)間; | ||||||
| 報(bào)價(jià)保證金 | 1、交納金額:10000.00元; | |||||
| 電子保函 | 本項(xiàng)目支持使用電子保函,供應(yīng)商注意事項(xiàng): | |||||
| 報(bào)價(jià)保證金保證內(nèi)容 | 為保護(hù)采購(gòu)活動(dòng)各方的合法權(quán)益,杜絕非真實(shí)潛在供應(yīng)商,采購(gòu)人在此作出特別提示,潛在供應(yīng)商一旦報(bào)名成功并交納報(bào)價(jià)保證金,即視為對(duì)如下內(nèi)容予以認(rèn)可:非因采購(gòu)人原因,如潛在供應(yīng)商存在以下任何一種情形時(shí),采購(gòu)人有權(quán)扣除供應(yīng)商已交納的報(bào)價(jià)保證金(采購(gòu)組織方扣除服務(wù)費(fèi)后)作為補(bǔ)償,報(bào)價(jià)保證金不足以補(bǔ)償?shù)?,采?gòu)人可按實(shí)際損失繼續(xù)追訴; | |||||
| 特殊情形 | 如成交供應(yīng)商撤回其報(bào)價(jià),或未按照公告及成交通知書(shū)約定簽訂采購(gòu)合同,或未按照約定及時(shí)支付履約保證金,或提交的材料存在虛假或偽造情形,或違反相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司交易規(guī)則中規(guī)定的其他情況的,采購(gòu)人有權(quán)取消其成交資格,并順延次低價(jià)且審查資料符合采購(gòu)公告要求的供應(yīng)商成交,也可以重新采購(gòu)。 | |||||
| 服務(wù)費(fèi) | 1、本項(xiàng)目固定服務(wù)費(fèi)500元。 | |||||
| 2、成交供應(yīng)商需在成交通知書(shū)發(fā)出后3個(gè)工作日內(nèi)向采購(gòu)組織方交納服務(wù)費(fèi),不按時(shí)交納的采購(gòu)組織方有權(quán)從其報(bào)價(jià)保證金中扣除。 | ||||||
| 采購(gòu)組織方賬戶(hù)信息 | 賬戶(hù)名:點(diǎn)擊登錄查看 | |||||
| 履約約定 | 1、《采購(gòu)合同》應(yīng)在成交通知書(shū)發(fā)出之日起7日內(nèi)簽署,簽署地為采購(gòu)人指定地址; | |||||
| 結(jié)算要求 | 1、付款方式:采購(gòu)方每月10日前根據(jù)雙方確認(rèn)的上月被派遣人員考勤情況及工資標(biāo)準(zhǔn),將工資款項(xiàng)及服務(wù)費(fèi)支付至勞務(wù)派遣公司指定賬戶(hù);勞務(wù)派遣公司需在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)足額將工資發(fā)放至被派遣人員個(gè)人賬戶(hù),并向采購(gòu)方提供工資發(fā)放憑證及服務(wù)費(fèi)發(fā)票; | |||||
| 發(fā)布媒體 | 1、內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)(http:****/); | |||||
| 聯(lián)系方式 | 業(yè)務(wù)咨詢(xún) | 采購(gòu)人:點(diǎn)擊登錄查看 聯(lián)系人:點(diǎn)擊登錄查看 | ||||
| 系統(tǒng)操作咨詢(xún) | E交易系統(tǒng)客服電話(huà):****(可咨詢(xún)交納保證金、上傳資格審查資料及報(bào)價(jià)等系統(tǒng)問(wèn)題) | |||||
| 技術(shù)支持電話(huà):**** | ||||||
| 異議 | 供應(yīng)商須在以下規(guī)定的異議期內(nèi)以書(shū)面方式一次性提出針對(duì)同一競(jìng)價(jià)公告的異議,相同或相似異議采購(gòu)人不再受理;須同時(shí)提供佐證材料: | |||||
| 操作指南 | https:****/newsinfo?infoid=f68edcb1-3b6b-42c0-a52c-f3056a61d9fe | |||||
| 附件 | ||||||
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