杭州君尚物業管理有限公司入圍2025-2026年度浙江省本級、杭州市物業管理服務開放式框架協議采購項目的結果公告

杭州君尚物業管理有限公司成立于二00五年三月一十一日，注冊資金為960萬元，具有國家三級物業管理企業資質，公司注冊地址在杭州市****

公司自創辦以來得到了市****

公司主要業務是道路街巷保潔。至2003年承包了體育場路及保俶路清掃保潔服務以來，隨著業務逐步增加，保潔面積不斷擴大，先后中標了西湖區景觀大道、天目山路、豐潭路、翠苑一區、翠苑二區、翠苑三區；拱墅區上塘路、登云路、小河路、趙伍路、大兜路歷史街區、康橋開發區、湖墅街道（東片）、湖墅街道（西片）、大關街道（北片）、大關街道（南片）；杭州城站和蕭山南站、西湖區古蕩小商品市****

企業理念：用心發現用心服務

企業精神：力求最精持之以恒

服務理念：全心全意為業主服務

用心理解用笑溝通

于細微處見服務

業主滿意是一切服務的標準

管理理念：人盡其材物盡其用

團隊精神是服務的保障

員工的成長就是企業的成長

經營理念：誠實守信優化資源規模經營

打造品牌回報社會與合作伙伴共同成長

企業目標：做行業的領跑者

企業經營動作特點及發展方向

物業管理的最終目的是為了發揮物業的最大使用功能，使其保值增值，并為物業所有人和使用人創造社會、經濟、環境三個效益的統一和同步增長。這也是我們的工作中為之奮斗的目標，為了更好、更快地實現這一目標，本公司自創建以來，就以“做行業的領跑者”為企業目標，堅持做到“高起點、高標準、高質量”。并在工作中形成我們自己的特色：

一、重視宗旨教育

“全心全意為業主（單位）服務”，是我們企業的服務宗旨，業主的需要，就是我們工作的目標，為各位業主提供優質高效的服務，是我們應盡的義務。在抓員工素質培養上，我們要求員工面對業主永遠要保持微笑，對業主提出的要求，盡最大努力來完成。在抓企業人員管理上，我們對員工著裝、接聽電話用語、行走姿勢、與業主講話語氣、語調、態度等方面都有明確的行為規范要求，在提高對業主的服務質量上，我們千方百計，想方設法，一切從業主的利益著想，努力強化員工的優質服務意識，做到了“業主想到的要做好，業主沒想到的也要做好”。公司通過一系列的培訓和教育，既提高了員工的素質，也向社會大眾展示了我們公司員工的精神風貌。

二、重視員工培訓

公司以人為本，重視培訓，人才對企業來說，是最重要的資源，是決定企業發展的主要因素，為人才的成長和發展創造一個良好的環境是我們堅持的一貫方針，為此公司專門聘請國內流一物業公司作為物業顧問，為公司提供專業的顧問咨詢及人員培訓。

在我們公司內部，已形成了“能者上，庸者下”，獎罰嚴明的良好的用人體制。對此，我們積極尋找引進人才，對內加強培訓、培養和發現人才。每年我們都要制定詳細的培訓計劃，從總經理到保潔員，每個人都要參加相應內容的培訓，規定基層服務部門主管以上負責人都能熟練操作電腦，鼓勵大家一專多能，每年的培訓考核成績都能作為職務晉升和年終獎勵的重要依據。

三、重視規范管理

科學管理，規范服務是本公司做好物業管理工作的基本出發點，也是公司生存和發展的客觀要求。為此，我們嚴格按照“管理專業化、服務規范化、經營企業化”的思想建立起一整套科學規范的管理體制。使大家的一言一行都有法可依、有據可查，用科學的管理體系來規范我們平時的服務。使本公司的企業管理水平及企業整體素質都達到了較高的層次。在管理工作中，我們充分利用電腦管理等先進的管理方式，各部門的工作情況、業主的有關資料通過電腦查尋，一目了然，有效地提高了工作效率和質量。

杭州君尚物業管理有限公司成立于二00五年三月一十一日，注冊資金為960萬元，具有國家三級物業管理企業資質，公司注冊地址在杭州市****

公司自創辦以來得到了市****

公司主要業務是道路街巷保潔。至2003年承包了體育場路及保俶路清掃保潔服務以來，隨著業務逐步增加，保潔面積不斷擴大，先后中標了西湖區景觀大道、天目山路、豐潭路、翠苑一區、翠苑二區、翠苑三區；拱墅區上塘路、登云路、小河路、趙伍路、大兜路歷史街區、康橋開發區、湖墅街道（東片）、湖墅街道（西片）、大關街道（北片）、大關街道（南片）；杭州城站和蕭山南站、西湖區古蕩小商品市****

企業理念：用心發現 用心服務

企業精神：力求最精 持之以恒

服務理念：全心全意為業主服務

用心理解 用笑溝通

于細微處見服務

業主滿意是一切服務的標準

管理理念：人盡其材 物盡其用

團隊精神是服務的保障

員工的成長就是企業的成長

經營理念：誠實守信 優化資源 規模經營

打造品牌 回報社會 與合作伙伴共同成長

企業目標：做行業的領跑者

企業經營動作特點及發展方向

物業管理的最終目的是為了發揮物業的最大使用功能，使其保值增值，并為物業所有人和使用人創造社會、經濟、環境三個效益的統一和同步增長。這也是我們的工作中為之奮斗的目標，為了更好、更快地實現這一目標，本公司自創建以來，就以“做行業的領跑者”為企業目標，堅持做到“高起點、高標準、高質量”。并在工作中形成我們自己的特色：

一、重視宗旨教育

“全心全意為業主（單位）服務”，是我們企業的服務宗旨，業主的需要，就是我們工作的目標，為各位業主提供優質高效的服務，是我們應盡的義務。在抓員工素質培養上，我們要求員工面對業主永遠要保持微笑，對業主提出的要求，盡最大努力來完成。在抓企業人員管理上，我們對員工著裝、接聽電話用語、行走姿勢、與業主講話語氣、語調、態度等方面都有明確的行為規范要求，在提高對業主的服務質量上，我們千方百計，想方設法，一切從業主的利益著想，努力強化員工的優質服務意識，做到了“業主想到的要做好，業主沒想到的也要做好”。公司通過一系列的培訓和教育，既提高了員工的素質，也向社會大眾展示了我們公司員工的精神風貌。

二、重視員工培訓

公司以人為本，重視培訓，人才對企業來說，是最重要的資源，是決定企業發展的主要因素，為人才的成長和發展創造一個良好的環境是我們堅持的一貫方針，為此公司專門聘請國內流一物業公司作為物業顧問，為公司提供專業的顧問咨詢及人員培訓。

在我們公司內部，已形成了“能者上，庸者下”，獎罰嚴明的良好的用人體制。對此，我們積極尋找引進人才，對內加強培訓、培養和發現人才。每年我們都要制定詳細的培訓計劃，從總經理到保潔員，每個人都要參加相應內容的培訓，規定基層服務部門主管以上負責人都能熟練操作電腦，鼓勵大家一專多能，每年的培訓考核成績都能作為職務晉升和年終獎勵的重要依據。

三、重視規范管理

科學管理，規范服務是本公司做好物業管理工作的基本出發點，也是公司生存和發展的客觀要求。為此，我們嚴格按照“管理專業化、服務規范化、經營企業化”的思想建立起一整套科學規范的管理體制。使大家的一言一行都有法可依、有據可查，用科學的管理體系來規范我們平時的服務。使本公司的企業管理水平及企業整體素質都達到了較高的層次。在管理工作中，我們充分利用電腦管理等先進的管理方式，各部門的工作情況、業主的有關資料通過電腦查尋，一目了然，有效地提高了工作效率和質量。

杭州君尚物業管理有限公司成立于二00五年三月一十一日，注冊資金為960萬元，具有國家三級物業管理企業資質，公司注冊地址在杭州市****

公司自創辦以來得到了市****

公司主要業務是道路街巷保潔。至2003年承包了體育場路及保俶路清掃保潔服務以來，隨著業務逐步增加，保潔面積不斷擴大，先后中標了西湖區景觀大道、天目山路、豐潭路、翠苑一區、翠苑二區、翠苑三區；拱墅區上塘路、登云路、小河路、趙伍路、大兜路歷史街區、康橋開發區、湖墅街道（東片）、湖墅街道（西片）、大關街道（北片）、大關街道（南片）；杭州城站和蕭山南站、西湖區古蕩小商品市****

企業理念：用心發現用心服務

企業精神：力求最精持之以恒

服務理念：全心全意為業主服務

用心理解用笑溝通

于細微處見服務

業主滿意是一切服務的標準

管理理念：人盡其材物盡其用

團隊精神是服務的保障

員工的成長就是企業的成長

經營理念：誠實守信優化資源規模經營

打造品牌回報社會與合作伙伴共同成長

企業目標：做行業的領跑者

企業經營動作特點及發展方向

物業管理的最終目的是為了發揮物業的最大使用功能，使其保值增值，并為物業所有人和使用人創造社會、經濟、環境三個效益的統一和同步增長。這也是我們的工作中為之奮斗的目標，為了更好、更快地實現這一目標，本公司自創建以來，就以“做行業的領跑者”為企業目標，堅持做到“高起點、高標準、高質量”。并在工作中形成我們自己的特色：

一、重視宗旨教育

“全心全意為業主（單位）服務”，是我們企業的服務宗旨，業主的需要，就是我們工作的目標，為各位業主提供優質高效的服務，是我們應盡的義務。在抓員工素質培養上，我們要求員工面對業主永遠要保持微笑，對業主提出的要求，盡最大努力來完成。在抓企業人員管理上，我們對員工著裝、接聽電話用語、行走姿勢、與業主講話語氣、語調、態度等方面都有明確的行為規范要求，在提高對業主的服務質量上，我們千方百計，想方設法，一切從業主的利益著想，努力強化員工的優質服務意識，做到了“業主想到的要做好，業主沒想到的也要做好”。公司通過一系列的培訓和教育，既提高了員工的素質，也向社會大眾展示了我們公司員工的精神風貌。

二、重視員工培訓

公司以人為本，重視培訓，人才對企業來說，是最重要的資源，是決定企業發展的主要因素，為人才的成長和發展創造一個良好的環境是我們堅持的一貫方針，為此公司專門聘請國內流一物業公司作為物業顧問，為公司提供專業的顧問咨詢及人員培訓。

在我們公司內部，已形成了“能者上，庸者下”，獎罰嚴明的良好的用人體制。對此，我們積極尋找引進人才，對內加強培訓、培養和發現人才。每年我們都要制定詳細的培訓計劃，從總經理到保潔員，每個人都要參加相應內容的培訓，規定基層服務部門主管以上負責人都能熟練操作電腦，鼓勵大家一專多能，每年的培訓考核成績都能作為職務晉升和年終獎勵的重要依據。

三、重視規范管理

科學管理，規范服務是本公司做好物業管理工作的基本出發點，也是公司生存和發展的客觀要求。為此，我們嚴格按照“管理專業化、服務規范化、經營企業化”的思想建立起一整套科學規范的管理體制。使大家的一言一行都有法可依、有據可查，用科學的管理體系來規范我們平時的服務。使本公司的企業管理水平及企業整體素質都達到了較高的層次。在管理工作中，我們充分利用電腦管理等先進的管理方式，各部門的工作情況、業主的有關資料通過電腦查尋，一目了然，有效地提高了工作效率和質量。