福州大學國家大學科技園2026年技術經理人招募公告

為進一步推進科技成果轉化，構建專業化、市場化技術經理人隊伍，充分發揮點擊登錄查看產學研協同創新樞紐作用，根據《點擊登錄查看技術經理人隊伍組建與運營管理辦法（試行）》等規定，現面向校內外公開招募技術經理人團隊，具體事宜如下：

一、崗位及人數

1.核心團隊：招募5-10人，承擔重點項目對接、隊伍管理、流程規范等核心工作；

2.兼職隊伍：招募10人左右，包括持證技術經理人、行業技術專家、專業服務人才（知識產權、法律、投融資等領域），按需參與技術轉移服務；

3.專家顧問：聘請若干名行業資深專家，為隊伍建設和技術轉移工作提供咨詢指導。

二、崗位職責

1.成果挖掘與評估：對接高校院系、科研平臺團隊，挖掘、篩選有關科技成果，開展技術成熟度、市場前景、知識產權評估，協助建立成果轉化項目庫。

2.需求對接與撮合：走訪調研企業，挖掘產業技術需求，搭建“高校成果—企業需求”對接橋梁，促成技術轉讓、許可、作價入股、產學研合作等交易。

3.項目全流程服務：參與概念驗證、中試熟化、商業計劃書撰寫、商務談判、合同起草與履約跟進，協助提供知識產權、法律、投融資等配套服務。

4.資源整合與活動組織：鏈接政府、投資機構、中介服務機構等資源，參與項目路演、對接會、政策宣講等活動；引薦優質科技成果或企業技術需求，促成轉化項目落地。

5.入庫項目管理：配合概念驗證入庫項目的征集、跟蹤、輔導，協助完成項目評審、驗收及成果轉化數據統計。

三、任職條件

（一）通用條件

遵守憲法和法律法規，無不良信用記錄；具備良好職業素養、溝通表達和團隊協作能力，認同福大科技園發展理念；具備一定技術理解能力，身心健康。

（二）專項條件

1. 核心團隊：大學及以上學歷，具備技術轉移、產學研合作、科技服務等相關工作經驗和較強市場開拓、商務談判能力，有成功技術交易撮合案例者優先；

2. 兼職隊伍：具備對應領域專業資質或相關工作經驗，能按需提供技術轉移相關服務，有項目案例者優先；

3. 專家顧問：在技術轉移、科研管理、產業發展等領域，具有較高的行業影響力和專業權威性。

四、招募流程

1.報名時間：****—****。

2.報名方式：填寫《點擊登錄查看技術經理人報名申請表》（見附件），連同個人身份證、學歷學位證書、職業資格證書（如有）、工作經歷證明、成果轉化案例材料（如有）、個人簡歷等相關電子版材料，一并打包以“福大科技園技術經理人申請—姓名”為文件名，發送至指定郵箱：****@fzu.edu.cn，郵件主題同文件名。

3.資格審核：點擊登錄查看初審篩選，符合條件者進入面試環節，審核結果將通過電話通知。

4.面試與考察：采用結構化面試，重點考察專業能力、溝通能力、項目實操經驗及成果轉化理念；對擬聘人員進行背景調查，核實工作經歷、信用狀況及資質真實性。

5.聘任與簽訂服務協議：頒發《點擊登錄查看技術經理人聘書》（聘期三年，可續聘），簽訂《點擊登錄查看技術經理人服務協議》。

五、激勵政策

結合福大科技園-未名概念驗證中心（以下簡稱“驗證中心”）的全鏈條服務業務類型與收費標準，實行基礎酬勞+專項服務提成+技術交易傭金+長期激勵的多層級激勵體系。

（一）基礎酬勞

由福大科技園-未名概念驗證中心共同認定基礎工作量，具體工作量要求和基礎酬勞標準如下：

（二）專項服務提成：技術經理人參與驗證中心三大類服務并完成服務任務的，傭金比例遵循“一事一議”原則。

（三）技術交易傭金獎勵：鼓勵技術經理人與福州大學簽訂技術中介服務協議，依托學校資源與專業優勢，為橫向科研項目合作提供規范、高效的技術中介服務，依法依規獲取技術中介服務報酬；若促成除福州大學以外高校院所的橫向技術交易，按“一事一議”原則由參與方協商傭金事宜。

（四）長期激勵：可參與成果轉化企業股權分配或收益分紅。

（五）職業發展激勵

1.職稱通道：鼓勵技術經理人申報福建省技術經紀專業技術職稱；

2.晉升通道：核心團隊設立層級崗位，按業績和能力實行晉升；

3.人才認定：推薦優秀人員參與高層次人才、技術轉移骨干人才認定，享受對應人才政策；

4.培訓賦能：優先安排優秀人員參與高級培訓、行業交流等活動。

六、其他說明

1.報名材料須真實有效，如有虛假，取消應聘資格并納入科技園人才黑名單，不再接受其后續報名。

2.福大科技園將為技術經理人提供相關培訓、項目資源、辦公場地共享等支持，助力開展工作。

3.咨詢方式：許老師，聯系電話：****。

4.本公告最終解釋權歸點擊登錄查看所有。

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